| Hay que desechar el miedo, de manera que cada uno
pueda trabajar con eficacia para la organización del
Centro de Jubilados. Nadie puede dar lo mejor de
sí a menos que se sienta seguro.
Seguro significa sin miedo, no tener miedo de
expresar ideas, no tener miedo de hacer preguntas.
Existe una resistencia generalizada al saber. Los
adelantos que hacen falta, requieren conocimiento, pero
la gente tiene miedo de saber. Es posible que el orgullo
tenga un papel importante en la resistencia al saber.
Los conocimientos nuevos introducidos en la
organización pueden revelar algunas de nuestras fallas.
Algunas personas pueden preguntarse si en este
momento pueden aprender algo nuevo.
A medida que ocurren algunos cambios se estarán
preguntando.
¿Que pasará conmigo?
Lo mejor es, sin ninguna duda, aceptar
los conocimientos nuevos y eliminar el "Tengo miedo"
También hay que eliminar la
forma de gestión por el miedo |
